Wolfgang Schulz ‒ " Lucy Price von Gallmond sparte mir sehr viel wertvolle Zeit." | Tom Schneider ‒ " Der erste Kontakt mit Lucy war empathisch und effizent."
IT‒Personalvermittlung – qualifizierte IT‒Fachkräfte in 4 Wochen statt 6 Monaten
Bundesweite Personalvermittlung für IT‒Fachkräfte mit 95% Vermittlungsquote
Erfolgreiche Kundenprojekte
4 Monate schnellere Besetzung = 80.000€ Kostenersparnis pro Position
IT‒Personalvermittlung mit nachhaltigem Erfolg in ganz Deutschland
Verborgener Kandidatenmarkt
66% der IT-Fachkräfte sind nicht aktiv auf Jobsuche und für klassische Stellenasschreibungen nicht erreichbar.
Unsere IT-Personalvermittlung erschließt mit spezialisierten Sourcing-Methoden auch den verdeckten Kandidatenmarkt.
Hohe Fehlbesetzungsrate
Die Fehlbesetzungsquote bei IT-Positionen liegt bei 46%, was zu Folgekosten und verzögerter Projektrealisierung führt.
Mit einer detaillierten Anforderungsanalyse reduziert unsere Personalvermittlung für IT-Fachkräfte dieses Risiko erheblich.
Fachkräfteengpass
Besonders in modernen Technologiefeldern wie DevOps, Cloud und KI-Entwicklung übertrifft die Nachfrage das Angebot um ein Vielfaches.
Die IT-Personalvermittlung von Gallmond nutzt Branchentrends, um proaktiv Spezialisten in Wachstumsbereichen anzusprechen.
Vergütungsstruktur
Der dynamische IT-Arbeitsmarkt führt zu schwer kalkulierbaren Gehaltserwartungen und komplexen Zusatzleistungen.
Als erfahrene IT-Personalvermittlung beraten wir zu marktgerechten Vergütungsmodellen und vermitteln zwischen Kandidaten- und Unternehmenserwartungen.
IT‒Fachkräftevermittlung mit Lucy Price: Passende Kandidaten finden
Lucy Price analysiert Ihre Anforderungen präzise, damit unser Team der IT-Personalvermittlung gezielt die passenden IT-Fachkräfte für Sie identifizieren kann.
Wir bieten moderne IT‒Personalvermittlung, die über klassisches Recruiting hinausgeht
Ihr Partner für die Gewinnung von IT‒Fachkräften bundesweit
Branchenspezifische IT-Personalvermittlung
Gallmond versteht die spezifischen Anforderungen der IT-Branche. Unsere Personalvermittlung für IT-Fachkräfte kombiniert technisches Verständnis mit Recruiting-Expertise.
Wir sprechen die Sprache Ihrer Fachabteilungen und können die tatsächlichen Anforderungen an IT-Positionen präzise erfassen.
10 Jahre Erfahrung
Geschult durch die Gallmond Akademie
Ganzheitlicher Vermittlungsprozess für Ihren Erfolg
Unsere IT-Personalvermittlung begleitet Sie von der ersten Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Integration der neuen IT-Fachkraft.
Neben fachlichen Qualifikationen berücksichtigen wir ebenso die kulturelle Passung, um langfristig erfolgreiche Arbeitsverhältnisse zu schaffen.
95%
Vermittlungsquote
88%
wiederkehrende Kunden
75%
kürzere Besetzungszeit
nur 2%
Abbruchquote
bei Vermittlungen
Diese Kunden nutzen bereits unseren Service erfolgreich
So helfen wir Firmen dabei, die richtigen Talente zu binden.
Bülent Erwerle
"Die Vermittlungsquote ist sehr hoch und ich schätze die persönliche Betreuung durch das Team sehr und darum würde ich sie weiterempfehlen."
- Herausforderungen können immer direkt besprochen werden und der Kontakt ist persönlich.
- Ideen und Strategien werden von Team Gallmond dankend einbracht.
- Wir empfehlen Gallmond auf jeden Fall.
Michael Schur
"Die Vermittlungquote ist sehr gut und wir bekommen regelmäßig passgenaue Kandidatenprofile in angemessener Anzahl."
- Die Zusammenarbeit läuft sehr positiv.
- Uns gefällt sehr, dass wir einen zentralen Ansprechpartner haben.
- Ich würde die Zusammenarbeit mit Gallmond jedem Unternehmen empfehlen.
Johannes Kresse
"Gallmond hilft spezialisierte Kandidatenprofile diskret anzusprechen, wenn es schwierig ist Kandidaten zu finden."
- Ich konnte mit Gallmond Kandidaten reaktivieren, die verloren schienen.
- Gallmond verfügt über ein großes Netzwerk und Expertise.
- Gallmond kümmert sich um die Auswahl der Kandidaten.
Häufig gestellte Fragen
Die wichtigsten Antworten zu unserer Arbeitsweise und was uns besonders macht.
Wer ist Lucy Prize?
Lucy Price ist unsere KI-gestützte Assistentin, die den gesamten Vermittlungsprozess optimiert. Sie analysiert Stellenanforderungen, gleicht diese mit Kandidatenprofilen ab und unterstützt unser Team bei der Identifikation der am besten geeigneten IT-Fachkräfte. Lucy verarbeitet Daten schneller und präziser als herkömmliche Methoden und hilft uns so, die Vermittlungszeit deutlich zu verkürzen und die Matching-Qualität zu erhöhen.
Was unterscheidet Gallmond von anderen IT-Personalvermittlungen?
Anders als klassische Personalvermittlungen kombinieren wir tiefes IT-Fachwissen mit modernen Sourcing-Methoden. Unser Team versteht die technischen Anforderungen Ihrer Positionen und kann so gezielter nach passenden Kandidaten suchen. Zudem erschließen wir durch unsere Direktansprache auch den verdeckten Arbeitsmarkt, auf dem über 70% der qualifizierten IT-Fachkräfte zu finden sind, die auf klassische Stellenanzeigen nicht reagieren.
Wie schnell können Sie offene IT-Positionen besetzen?
Während die durchschnittliche Besetzungszeit für IT-Positionen am Markt bei 6 Monaten liegt, vermitteln wir passende IT-Fachkräfte meist innerhalb von 4 Wochen. Für spezielle Senior-Positionen oder hochspezialisierte Rollen kann der Prozess bis zu 8 Wochen dauern. Durch unser etabliertes Netzwerk und die Unterstützung von Lucy Price können wir den Vermittlungsprozess erheblich beschleunigen.
Auf welche IT-Bereiche ist Ihre Personalvermittlung spezialisiert?
Unsere IT-Personalvermittlung deckt das gesamte Spektrum von IT-Positionen ab – von Entwicklern (Frontend, Backend, Full-Stack) über DevOps-Spezialisten, Cloud-Architekten und Cybersecurity-Experten bis hin zu IT-Projektmanagern und CIOs/CTOs. Besonders stark sind wir in den Bereichen agile Softwareentwicklung, Cloud-Computing, Systemadministration und IT-Security.
Wie funktioniert Ihr Vermittlungsprozess?
Unser Prozess beginnt mit einer detaillierten Anforderungsanalyse, bei der wir nicht nur technische Skills, sondern auch Team-Dynamik und Unternehmenskultur berücksichtigen. Anschließend identifizieren wir passende Kandidaten durch gezielte Direktansprache und unser Netzwerk. Nach einer gründlichen Vorqualifizierung stellen wir Ihnen ausgewählte Kandidaten vor und begleiten den gesamten Einstellungsprozess bis zum erfolgreichen Onboarding.
Welche Kosten entstehen bei der Vermittlung von IT-Fachkräften?
Bei unserer IT-Personalvermittlung erheben wir zunächst eine moderate Engagement-Gebühr, die Ihre Verbindlichkeit sicherstellt und unseren initialen Aufwand abdeckt. Bei erfolgreicher Vermittlung berechnen wir ein Honorar, das sich am Jahresgehalt der vermittelten IT-Fachkraft orientiert, wobei die bereits gezahlte Engagement-Gebühr vollständig angerechnet wird. Dieses Modell gewährleistet eine faire Kostenteilung und unterstreicht unsere Erfolgsorientierung. Wir setzen auf vollständige Transparenz ohne versteckte Kosten und bieten eine branchenführende Nachbesetzungsgarantie. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot für Ihren spezifischen Bedarf.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der IT-Personalvermittlung finden wir IT-Fachkräfte, die direkt bei Ihnen angestellt werden. Der Arbeitsvertrag besteht zwischen Ihnen und der Fachkraft. Bei der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) bleiben die IT-Spezialisten beim Dienstleister angestellt und werden nur temporär an Sie überlassen. Die Personalvermittlung ist ideal für langfristige Besetzungen und strategische Positionen, während Arbeitnehmerüberlassung eher für Projektspitzen oder Interim-Lösungen geeignet ist.
Wie gehen Sie mit Fachkräftemangel in der IT-Branche um?
Wir begegnen dem Fachkräftemangel mit einem mehrdimensionalen Ansatz: Durch gezielte Direktansprache erschließen wir den verdeckten Arbeitsmarkt. Unser Netzwerk erstreckt sich über ganz Deutschland und berücksichtigt auch Remote-Optionen. Zudem beraten wir Unternehmen, wie sie ihre Stellenprofile und Arbeitsbedingungen attraktiver gestalten können, um im Wettbewerb um IT-Fachkräfte erfolgreich zu sein.
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