Unsere Passion
IT Personalvermittlung:
Die besten IT‒Fachkräfte für Ihr Unternehmen
Spezialisierte IT‒Personalvermittlung
Aufgrund meiner sehr positiven Erfahrung kann ich die Gallmond ohne weiteres weiterempfehlen. Insbesondere die professionelle, fundierte und maßgeschneiderte Beratung durch den Geschäftsführer Herrn Christian Reimann ist hervorzuheben. (Anne Kaufmann, ProvenExpert‒Bewertung)
Erfolgreiche Kundenprojekte
Ihre Personaltransformation sicher gestalten
Ihr Ziel ist, zügig die richtigen Talente in Ihr Team gewinnen
Effiziente IT Personalvermittlung spart Zeit und Budget: Bis zu 60.000€ pro Position
Mit einer spezialisierten Personalvermittlung IT bei 95% Vermittlungsquote
Warum die klassische Suche bei IT‒Positionen versagt
Die qualifiziertesten Fachkräfte sind nicht aktiv auf Jobsuche – sie müssen gezielt von einem Headhunter IT angesprochen werden.
Monatelange offene Vakanzen
Durchschnittlich 4‒6 Monate Suchzeit pro IT‒Position. Ihre Projekte leiden, Deadlines platzen, Kosten explodieren.
Teammitglieder übernehmen zusätzliche Aufgaben, was zu Überlastung führt.
Falsche Kandidatenauswahl:
Ohne IT‒Expertise werden technische Skills falsch bewertet.
Das Resultat: Teure Neueinstellungen, frustrierte Teams und verlorenes Vertrauen in den Recruiting‒Prozess.
Versteckte Kosten
Interne Ressourcen, Jobportale, Marketing‒Agencies – die Kosten summieren sich schnell auf über 15.000€ pro Position.
Hinzu kommen Opportunitätskosten durch verzögerte Projekte entgangene Geschäftschancen.
Geringe Reichweite
Die besten IT‒Talente sind nicht aktiv suchend. 80% der Kandidaten erreichen Sie nie über Stellenausschreibungen.
Diese passiven Kandidaten sind oft bereits in Anstellung und nur durch direktes Ansprechen zu gewinnen.
Unser Smart IT‒Recruiting:
In 4 Schritten zur erfolgreichen IT‒Personalvermittlung
In 4 strukturierten Schritten zur erfolgreichen IT‒Personalvermittlung
Wir bieten Ihnen professionelle IT Personalvermittlung, die Ihr Team stärkt
Ihre Personalvermittlung IT für qualifizierte Fachkräfte in Leipzig und deutschlandweit
Persönlicher Ansatz ist besser als Plattformen
Gallmond setzt bei der IT Personalvermittlung den Menschen im Mittelpunkt. Wir sind effizient – aber nehmen uns auch Zeit für Ihr Unternehmen und Ihre spezifischen Anforderungen kennenzulernen.
Eine enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden ist uns besonders wichtig, um gemeinsam die passenden Kandidaten mit den richtigen Soft Skills und fachlichen Kompetenzen für Ihr Team zu finden
10 Jahre Erfahrung
Geschult durch die Gallmond Akademie
Spezialisierte IT Personalvermittlung auf höchstem Niveau
Wir finden die Top IT‒Experten für Ihr Unternehmen. Als führende IT Personalvermittlung identifizieren wir präzise die IT‒Führungskräfte und Spezialisten, die Ihre Mannschaft und Unternehmen wirklich voranbringen.
Unsere besondere Expertise und umfassenden Kompetenzen in der Vermittlung von IT‒Fach‒ und Führungskräften ermöglichen es uns, gezielt auf die Anforderungen moderner Technologien einzugehen und so die Qualität Ihrer Personalbesetzung zu sichern.
Bestens vernetzt und geschult durch die Gallmond Akademie.
95%
Vermittlungs-
quote
500+
Erfolgreiche Vermittlungen
14.000
Kandidaten
netzwerk
8+
Jahre Erfahrung im IT-Recruiting
So arbeiten wir – Personalvermittlung mit Kandidatenfokus
Erfolgreiche Personalvermittlung bedeutet auch, Fachkräfte professionell zu betreuen und langfristige Karrierewege zu schaffen.
Unser IT‒Matching: Wissenschaftlich fundierte Personalauswahl nach DISG
Technische Kompetenz + Persönlichkeit: Der Schlüssel für erfolgreiche Teams
Im Zentrum unserer IT Personalvermittlung steht ein bewährtes Matching‒System, mit dem wir IT‒Fachkräfte präzise bewerten und optimal zu Ihrer Unternehmenskultur vermitteln. Unsere Erfahrung zeigt: Die perfekte technische Qualifikation allein reicht nicht aus – erst die charakterliche Passung zum Team entscheidet über den langfristigen Erfolg.
Als spezialisierte IT Personalvermittlung kombinieren wir tiefe Technologie‒Expertise mit wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitsanalysen. Dieser ganzheitliche Ansatz ermöglicht es uns, neben der fachlichen Kompetenz auch die entscheidenden Soft Skills zu identifizieren, die den Unterschied zwischen erfolgreichen IT‒Projekten und kostspieligen Fehlentscheidungen ausmachen.
Die vier IT‒Persönlichkeitstypen und ihre Stärken im Technologie‒Kontext
Unsere IT Personalvermittlung nutzt ein bewährtes 4‒Typen‒System nach DISG, das für die Anforderungen von IT‒Teams geeignet ist. Als erfahrene Personalvermittlung IT wissen wir, dass verschiedene IT‒Rollen unterschiedliche Persönlichkeitsprofile erfordern.
Unsere erfolgreichen Kunden sagen Folgendes über unsere IT Personalvermittlung
Diese Unternehmen vertrauen unserer IT Personalvermittlung.
Bülent Erwerle
"Die Vermittlungsquote ist sehr hoch und ich schätze die persönliche Betreuung durch das Team sehr und darum würde ich Gallmond weiterempfehlen."
- Herausforderungen können immer direkt besprochen werden und der Kontakt ist persönlich.
- Ideen und Strategien werden vom Team Gallmond dankend einbracht.
- Wir empfehlen Gallmond auf jeden Fall.
Michael Schur
"Die Vermittlungquote ist sehr gut und wir bekommen regelmäßig passgenaue Kandidatenprofile in angemessener Anzahl."
- Die Zusammenarbeit läuft sehr positiv.
- Uns gefällt sehr, dass wir einen zentralen Ansprechpartner haben.
- Ich würde die Zusammenarbeit mit Gallmond jedem Unternehmen empfehlen.
Johannes Kresse
"Gallmond hilft spezialisierte Kandidatenprofile diskret anzusprechen, wenn es schwierig ist Kandidaten zu finden."
- Ich konnte mit Gallmond Kandidaten reaktivieren, die verloren schienen.
- Gallmond verfügt über ein großes Netzwerk und Expertise.
- Gallmond kümmert sich um die Auswahl der Kandidaten.
Häufig gestellte Fragen
Die wichtigsten Antworten zu unserer Arbeitsweise und was uns besonders macht.
Was kostet eine professionelle IT Personalvermittlung?
Die IT Personalvermittlung Kosten bei Gallmond liegen zwischen 25-35% des Bruttojahresgehalts, abhängig vom Schwierigkeitsgrad der Position. Zusätzlich erheben wir eine kleine Engagement Fee für unsere IT Personalvermittlung, die das Commitment auf beiden Seiten gewährleistet und ein professionelles Suchprojekt ermöglicht. Diese wird am Ende mit der Vermittlungsgebühr verrechnet. Das klingt viel, aber: Eine leere Stelle kostet Sie bis zu 61.000€. Eigenes Recruiting kostet durchschnittlich 18.000€ pro Position. Im Vergleich dazu ist unsere Personalvermittlung IT effizienter und nachhaltiger.
Wie lange dauert eine IT Personalvermittlung bis zur ersten Kandidatenvorstellung?
Wir streben an, Ihnen innerhalb von 4 Wochen passende IT-Kandidaten vorzustellen. Idealerweise erfolgt die Einstellung noch schneller. Unser Fokus liegt auf einem effizienten Interviewprozess, damit das Recruiting zügig vorangeht. Während andere 4-6 Monate brauchen, schaffen wir es deutlich schneller durch unser etabliertes Netzwerk von über 14.000 IT-Experten und unsere lokale Expertise als IT Personalvermittlung Leipzig mit deutschlandweiter Reichweite.
Wann bekomme ich die ersten qualifizierten IT-Kandidaten präsentiert?
Nach dem Erstgespräch mit Lucy folgt die Bedarfsanalyse als detailliertes Beratungsgespräch mit einem echten Berater durch. Sobald unsere Konditionen geklärt sind, starten wir sofort die Suche nach passenden IT-Fachkräften für Ihre Personalvermittlung IT Anfrage. Wir streben an, innerhalb der ersten 2 Wochen erste Profile zu senden und idealerweise innerhalb von 4 Wochen den IT-Kandidaten bereits zur Einstellung zu bringen.
Was passiert, wenn ein IT-Kandidat in der Probezeit kündigt?
Unsere IT-Personalvermittlung bietet eine umfassende Nachbesetzungsgarantie an, die sich nach Ihrem gewählten Service orientiert. Hier bieten wir zwei verschiedene Modelle für die IT Personalvermittlung an, die unterschiedliche Absicherungen und Leistungen umfassen. Die Details dieser Garantie-Modelle besprechen wir ausführlich in unserem persönlichen Beratungsgespräch mit Ihnen.
Welche Erfahrungen haben Unternehmen mit Ihrer IT Personalvermittlung gemacht?
Unsere Erfahrungen zeigen: Über 80% unserer Kunden haben mit durch Vermittlung dauerhafte Geschäftsbeziehungen mit uns aufgebaut und arbeiten seit Jahren mit uns zusammen. Das freut uns besonders, weil es das Vertrauensverhältnis zeigt, das wir durch unsere IT-Personalvermittlung aufbauen können. Vor allem lernen wir, wie Sie als Unternehmen funktionieren, sodass wir uns in Ihre Prozesse und Ihr Wesen eindenken können, um den richtigen IT-Kandidaten zu ermitteln, der zu Ihnen passt.
Wie stellen Sie sicher, dass IT-Kandidaten fachlich und kulturell zu unserem Unternehmen passen?
Unsere Recruiting Experten prüfen jeden IT-Kandidaten doppelt. Nach dem ersten Kennenlernen führen wir ein ausführliches Qualifikationsgespräch durch, wo wir den Kandidaten sowohl in seiner Persönlichkeit als auch in seiner fachlichen Expertise genau unter die Lupe nehmen, um zu verstehen, ob er zu Ihrer Firma passt. Zusätzlich sprechen wir, wenn gewünscht, auch im Rahmen eines Referenzgesprächs mit früheren Arbeitgebern oder anderen Referenzgebern, um sicherzustellen, dass die Trefferquote sehr hoch liegt. Nur Kandidaten, die diese doppelte Prüfung erfolgreich durchlaufen, werden Ihnen vorgestellt.
Wie unterscheidet sich Ihre IT Personalvermittlung von Jobportalen?
Wir sind kein Jobportal - wir bieten zwar ein eigenes an, aber unsere Personalvermittlung ist nicht einfach nur eine Plattform. Wir haben einen persönlichen Ansatz bei der Personalvermittlung. Wir sind mit unseren Netzwerken tief verbunden und verwurzelt, aus denen wir qualitativ hochwertige Kandidaten für Sie akquirieren können. Gleichzeitig bedienen wir alle klassischen Elemente des Personalmarketings: Neben dem Headhunting sind wir auch exzellente Active Sourcer und Personalmarketingspezialisten im Bereich Social Media Recruiting für IT-Fachkräfte.
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