10+
Jahre Erfahrung
500+
Vermittlungen
95%
Erfolgsquote
300+
Unternehmen
Erfolgreich besetzte Positionen und strategische Beratung
In den letzten 10 Jahren habe ich für Unternehmen im DACH-Raum Fach- und Führungskräfte auf den anspruchsvollsten Positionen erfolgreich vermittelt – von strategischen C-Level-Rollen bis hin zu hochspezialisierten Expertenpositionen in Cyber Security, IT-Infrastruktur und Engineering.
Dabei beschränkt sich meine Arbeit nicht auf die reine Besetzung. Viele Unternehmen kommen zu mir, bevor sie überhaupt ein konkretes Stellenprofil haben. Gemeinsam analysieren wir, welche Rolle wirklich gebraucht wird, wie sie im Unternehmen positioniert werden sollte und welche Anforderungen realistisch am Markt erfüllbar sind. Diese strategische Beratung ist oft der entscheidende Schritt, der spätere Fehlbesetzungen verhindert.
C-Level & Strategische Führung
CISO – Chief Information Security Officer - Gesamtverantwortung Cyber
Head of Information Security · Fachliche und disziplinarische Führung
Senior Manager Information Security · Strategie im Sicherheitsmanagement
Head of OT Security · Schutz industrieller Steuerungs- und Betriebssysteme
Spezialisierte Fachexperten
Business Information Security Officer · Sicherheit im operativen Geschäftsumfeld
Information Security Officer · Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien und Compliance
Senior Security Consultant · Beratung in sicherheitskritischen Projekten
Cyber Security Architect · Konzeption von Sicherheitsarchitekturen
Cyber Security Engineer · Implementierung technischer Sicherheitslösungen
Engineering & Technologie
Principal Mechanical Engineer · Technische Gesamtverantwortung im Maschinenbau
Technical Program Manager · Steuerung komplexer technischer Programme
Senior SPS Programmer · Programmierung industrieller Steuerungssysteme
"Viele meiner besten Besetzungen entstanden nicht aus einer Stellenanzeige – sondern aus einem ehrlichen Gespräch darüber, was ein Unternehmen wirklich braucht."
In den letzten Jahren habe ich über 300 Unternehmen dabei unterstützt, nachhaltiges Wachstum zu erzielen
Ich bringe Unternehmen schnell zurück in die Erfolgsspur. Während Sie sich als CEOs, Geschäftsführer bzw. Hiring Manager auf ihre Kernaufgaben zu konzentrieren, sorge ich für die richtigen Besetzungen – besonders in Cyber Security, IT-Infrastruktur und Engineering. Denn richtige Personalwahl ist Unternehmenssicherheit.
In den letzten 10 Jahren habe ich Fach- und Führungskräfte vermittelt, die
Unternehmen nicht nur leistungsfähiger, sondern auch sicherer gemacht haben.
Das ist meine Leidenschaft und mein Beitrag für starke, zukunftsfähige Unternehmen – mein persönlicher Patriotismus für den Wirtschaftsstandort.
Über 300 zufriedene Unternehmen vertrauen auf meine Expertise im IT-Recruiting. Von Startups bis zu etablierten Konzernen - hier teilen Geschäftsführer und HR-Verantwortliche ihre authentischen Erfahrungen über unsere erfolgreiche Zusammenarbeit und nachhaltige Recruiting-Erfolge.
Von Cyber Security bis Engineering, von Startups bis zu DAX-Konzernen - meine
Kunden kommen aus den verschiedensten Bereichen der Tech-Branche. Was sie alle verbindet: der Erfolg unserer Zusammenarbeit. Lesen Sie authentische Bewertungen von Entscheidern, die auf meine Recruiting-Expertise vertrauen.
Ich verfüge über fundierte Erfahrungen in der Direktanspache, Coaching und in der strategischen Beratung. Hier finden Sie eine Liste meiner Leistungen.
Profitieren Sie von meiner langjährigen Expertise im IT-Recruiting. In meinen Beiträgen und Beratungsleistungen zeige ich Ihnen, wie Sie die besten Tech-Talente finden, bewerten und langfristig an Ihr Unternehmen binden.
Recruitung-Lösungen
10+ Jahre Praxiserfahrung in der IT-Personalberatung. Von Startup bis Konzern - ich teile bewährte Strategien für erfolgreiche Talent-Akquisition und
nachhaltige Recruiting-Prozesse aus über 500 erfolgreichen Vermittlungen.
Unternehmensberatung
Strategische Beratung für HR-Transformation und Digitalisierung von
Recruiting-Prozessen. Ich unterstütze Unternehmen beim Aufbau
hochperformanter IT-Teams und nachhaltiger Talent-Pipelines.
Talent Assessment
Präzise Kandidatenbewertung und Cultural-Fit Assessment. Mit bewährten
Methoden finde ich nicht nur fachlich qualifizierte Kandidaten, sondern
die perfekte Persönlichkeit für Ihre Unternehmenskultur.
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Lassen Sie uns analysieren, ob (und wie) Ihr Unternehmen von meinem Service profitieren kann. Es dauert nur 30 Minuten.
Kunden Meinungen
Über 300 zufriedene Unternehmen vertrauen auf meine Expertise.
Hier teilen einige Kunden ihre Erfahrungen mit meiner Arbeit.
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Häufig gestellte Fragen
Wie lange dauert eine einzelne Beratungssitzung?
Für den ersten Termin plane ich immer 30 min ein. Wir lernen uns kennen und besprechen wie wir Ihnen am besten weiterhelfen können.
Können Sie mir in meinem speziellen Fall weiterhelfen?
Wir suchen branchenspezifisch im Bereich Cyber Security, IT Infrastruktur und Engineering nach den passenden Kandidaten.
Wann bekomme ich die ersten qualifizierten IT-Kandidaten präsentiert?
Sobald wir die Bedarfsanalyse gemacht haben, starten wir sofort mit der Suche nach IT-Fachkräften. Innerhalb der ersten 2 Wochen senden wir Ihnen die ersten Kandidatenprofile.
Wie gehen Sie mit Kundendaten um?
Wir sind Freunde der DSGVO und des EU AI Acts. Ihre Daten behandeln wir vertraulich, sicher und ausschließlich im Rahmen unserer Zusammenarbeit. Eine Weitergabe erfolgt nur mit Ihrer ausdrücklichen Einwilligung, beispielsweise in Form einer Case Study
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10 Jahre Expertise in Cybersecurity, IT und Engineering
20+ Jahre Erfahrung in Recruiting und HR-Themen