Deutschlands digitale Zukunft sichern
Wir sichern Deutschlands digitale Zukunft – mit den richtigen IT-Experten zur richtigen Zeit. Als spezialisierte IT-Personalberatung verbinden wir seit 2021 führende Unternehmen mit hochqualifizierten Fachkräften in Cybersecurity, IT-Infrastruktur und Engineering. Unsere Mission: Deutschland als sicheren Unternehmensstandort stärken durch nachhaltige Personalbesetzung in sicherheitskritischen Bereichen.
Der IT-Fachkräftemangel
Eine Herausforderung für Deutschland
Der deutsche IT-Sektor steht vor einer beispiellosen Herausforderung. Laut der aktuellen Bitkom-Studie 2024 fehlen in Deutschland über 149.000 IT-Fachkräfte – ein historischer Höchststand, der Unternehmen jeder Größe betrifft. Besonders dramatisch ist die Situation im Bereich Cybersecurity: Der BSI‒Lagebericht zur IT‒Sicherheit Oktober 2025 zeigt, dass 86% aller deutschen Unternehmen von Cyberangriffen betroffen sind, während gleichzeitig qualifizierte Sicherheitsexperten fehlen.
Der Stepstone Gehaltsreport 2025 belegt zudem: Unbesetzte IT-Positionen kosten Unternehmen durchschnittlich 61.000 Euro pro Position durch entgangene Umsätze, verzögerte Projekte und Mehrbelastung bestehender Teams. Genau hier setzt Gallmond an: Wir schließen diese Lücke durch spezialisiertes Headhunting und direkten Zugang zu den besten Talenten.
Laut dem Allianz Risk Barometer 2025 zählen Cybervorfälle zu den Top 3 Unternehmensrisiken weltweit. Die Kombination aus steigenden Bedrohungen und fehlendem Fachpersonal macht IT-Sicherheit zur geschäftskritischen Herausforderung.
Unsere Geschichte
Von der Vision zur führenden IT-Personalberatung
2017–2021
Aufbau des Cybersecurity-Marktes
Christian Reimann baute in diesen Jahren systematisch den Cybersecurity-Markt in Deutschland auf. Diese Phase war geprägt von intensivem Netzwerkaufbau, der Entwicklung spezialisierter Recruiting-Methoden und dem Aufbau wertvoller Branchenexpertise. Die gewonnenen Erkenntnisse aus dieser Zeit bilden heute das Fundament unserer Arbeit und unseres tiefen Verständnisses für die Anforderungen der Branche.
2021
Gründung der Gallmond GmbH
Mit der Gründung der Gallmond GmbH erfolgte eine strategische Neuausrichtung. Die über Jahre aufgebaute Expertise wurde gebündelt und unter neuer Marke mit geschärftem Fokus auf sicherheitskritische IT-Bereiche positioniert.
Der Name Gallmond vereint zwei starke Symbole: Den mutigen Gallier, der Orientierung gibt, und den Mond als Leitstern, der neue Wege zeigt. Diese Symbolik prägt unsere DNA: Wir gehen innovative Wege im Recruiting und sind zugleich verlässliche Partner für Unternehmen und Kandidaten.
Unser Fokus liegt darauf, Fachkräfte und Unternehmen in sicherheitskritischen Bereichen zielgenau zusammenzubringen. Dieses Ziel treibt uns an und ist die Grundlage für unser Engagement in der IT- und Sicherheitsbranche. – Christian Reimann, Geschäftsführer Gallmond GmbH
Die besten Cybersecurity-Experten sind nicht auf Jobsuche. Unsere Aufgabe ist es, ihnen Perspektiven aufzuzeigen, die sie nicht aktiv gesucht, aber schon immer gebraucht haben. Das gelingt nur mit echter Fachkenntnis und authentischer Ansprache auf Augenhöhe. – Tania Ilina, Recruiterin Cyber Security
KI im Recruiting ist kein Ersatz für menschliche Expertise, sondern ihr Turbo. Mit KI gewinnen unsere Recruiter wertvolle Zeit für das, was wirklich zählt: persönliche und ehrliche Gespräche, Beziehungsaufbau und die Feinabstimmung des perfekten Matches zischen Kunde und Kandidat. – Martin, Account Manager
Unsere Mission
Zeit sparen, Unterschiede machen
Unsere Kunden und Kandidaten sind die wahren Helden, die unseren Wirtschaftsstandort sichern und nachhaltig weiterentwickeln. Sie stehen täglich an vorderster Front.
Unsere Aufgabe ist es, Ihnen Zeit zu sparen und nach genau dort verfügbar zu machen, wo es den entscheidenden Unterschied macht. Statt monatelanger Ausschreibungen und erfolgloser Bewerbungsprozesse bringen wir die richtigen Menschen schnell und präzise zusammen.
Wir vermitteln hochqualifizierte Fachkräfte, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch langfristig bleiben.
Unsere Vision
Digitale Transformation sichern
In einer Zeit, in der Cybersicherheit zum erfolgskritischen Faktor wird, gestalten wir die digitale Transformation mit Sicherheit. Dabei verstehen wir uns nicht nur als Vermittler, sondern als strategischer Partner für eine sichere digitale Zukunft.
Die Digitalisierung schreitet mit rasanter Geschwindigkeit voran – und mit ihr wachsen die Bedrohungen. Cyberangriffe und IT-Ausfälle können Unternehmen innerhalb weniger Stunden lahmlegen, während gleichzeitig die Experten fehlen, die diese Systeme schützen können.
Unsere Vision ist es, diese Lücke systematisch zu schließen.
Das sagen unsere Kunden
Unsere Arbeit wird von den Unternehmen geschätzt, mit denen wir zusammenarbeiten. Mit einer durchschnittlichen Bewertung von 4,73 von 5 Sternen auf ProvenExpert basierend auf 24 verifizierten Kundenbewertungen gehören wir zu den bestbewerteten IT-Personalberatungen in Deutschland.
Weitere positive Bewertungen und Reaktionen finden Sie auf Linkedin und Google.
Bülent Erwerle
"Die Vermittlungsquote ist hoch und ich schätze die persönliche Betreuung durch das Team sehr. Darum würde ich Gallmond weiterempfehlen."
- Herausforderungen können immer direkt besprochen werden und der Kontakt ist persönlich.
- Ideen und Strategien werden von Team Gallmond dankend einbracht.
- Wir empfehlen Gallmond auf jeden Fall.
Michael Schur
"Die Vermittlungquote ist sehr gut und wir bekommen regelmäßig passgenaue, relvante Kandidatenprofile in angemessener Anzahl."
- Die Zusammenarbeit läuft sehr positiv.
- Uns gefällt sehr, dass wir einen zentralen Ansprechpartner haben.
- Ich würde die Zusammenarbeit mit Gallmond jedem Unternehmen empfehlen.
Johannes Kresse
"Gallmond hilft spezialisierte Kandidatenprofile diskret anzusprechen, wenn es schwierig ist Kandidaten zu finden und zu aquirieren."
- Ich konnte mit Gallmond Kandidaten reaktivieren, die verloren schienen.
- Gallmond verfügt über ein großes Netzwerk und Expertise.
- Gallmond kümmert sich um die Auswahl.
Ausgewählte Kundenstimmen:
Ausgezeichnete Zusammenarbeit
Die sysGen GmbH aus Bremen bedankt sich herzlich bei Gallmond für die erfolgreiche Vermittlung eines neuen Mitarbeiters für unsere Technikabteilung. Die professionelle Beratung, schnelle Kommunikation und passgenaue Kandidatenauswahl haben uns überzeugt. Wir können Gallmond uneingeschränkt empfehlen.
— sysGen GmbH, Bremen
Persönliche Betreuung auf höchstem Niveau
Ich war besonders zufrieden mit der offenen und zielgerichteten Beratung sowie den Rücksprachen und hilfreichen Tipps zum aktuellen Status des Bewerbungsprozesses. Ich konnte zu jedem Zeitpunkt wichtige Fragen stellen, die umgehend beantwortet wurden. Ebenso wurden Tipps gegeben, wie ich mich bestmöglich auf das Bewerbungsgespräch vorbereiten konnte. Ein Service, den wohl nicht jeder Bewerber genießt!
— IT-Security Spezialist, vermittelt 2024
Auszeichnungen & Anerkennung
Unsere Expertise wird auch extern anerkannt:
Qualität & Kundenzufriedenheit
- ProvenExpert Qualitätssiegel: Verliehen für mindestens 10 Bewertungen mit über 90% Empfehlungsquote
- 4,73 von 5 Sternen basierend auf 24 verifizierten Kundenbewertungen
- Ausgezeichnete Zusammenarbeit – Durchschnittliche Kundenbewertung
Thought Leadership & Expertenbeiträge
Christian Reimann ist als Speaker auf der it.sa Expo&Congress (Europas größte IT-Security-Fachmesse mit über 800 Ausstellern und 25.000+ Fachbesuchern) anerkannt:
- it.sa 2022: Vortrag zur Kandidatenjourney im Cybersecurity-Recruiting
- it.sa 2023: Vortrag zum Kandidaten-Fit in der IT-Sicherheit
Netzwerk & Community
- Großes Cybersecurity-Recruiting-Netzwerk in Deutschland mit über 15.000 Experten
- Aktive Community auf LinkedIn mit täglichen Insights zu IT-Recruiting und Cybersecurity-Trends
- Veranstalter der Cyber Archery Championship Deutschlands einzigartiges Security Awareness Event
95% Vermittlungsquote durch DISG‒Modell Matching
Time : Hire
Ø 45 Tage bis zur erfolgreichen Besetzung
Qualifizierter Pool 14.000+
geprüfte IT-Experten im Netzwerk
So arbeiten wir – Von der Strategie bis zum Erfolg
1. Qualifizierung & Strategie
Wir beginnen mit einer Analyse Ihrer Anforderungen. Dabei betrachten wir nicht nur die technischen Skills, sondern auch die kulturelle Passung. In persönlichen Meetings definieren wir gemeinsam die optimale Recruiting Strategie.
3. Gründlicher Kandidaten-Scan
Die Vorauswahl potenzieller Bewerber und Profile erfolgt in mehreren Stufen. Nach dem ersten Kennenlerninterview folgt eine detaillierte Eignungsprüfung.
2. Gezielte Personalsuche
Unser Ansatz kombiniert verschiedene Suchkanäle. Wir aktivieren unser Netzwerk, durchsuchen spezialisierte Datenbanken und nutzen Social Media gezielt für die Kandidatenansprache und das IT Headhunting.
4. Umfassender Zusatzservice
Auf Wunsch bieten wir ergänzende Dienstleistungen wie: Referenzprüfungen, Compliance-Checks, DISG-Persönlichkeitsanalysen und aktivem Retentionmanagement
Unser Team: Die Experten hinter Gallmond
Christian Reimann
Geschäftsführer & Gründer - Cyber Risk & Security Expert
Mehr erfahren
Mit über 10 Jahren Erfahrung im IT-Recruiting und spezialisiert auf Cybersecurity leitet Christian Reimann die strategische Ausrichtung von Gallmond.
Seine Vision: Deutschland als führenden Tech-Standort durch exzellente Personalbesetzung in sicherheitskritischen Positionen stärken. Christian verfügt über tiefe Marktkenntnis, ein weit verzweigtes Netzwerk in der Cybersecurity-Community und ein ausgeprägtes Verständnis für die Herausforderungen moderner IT-Sicherheit.
Speaker-Tätigkeit:
Christian ist gefragter Speaker auf der it.sa Expo&Congress (Europas größte IT-Security-Fachmesse).
- it.sa 2022: Vortrag "Die Kandidatenjourney im Cybersecurity-Recruiting – Von der Ansprache bis zum Onboarding"
- it.sa 2023: Vortrag "Kandidaten-Fit in der IT-Sicherheit – Wie technische und kulturelle Passung gelingt"
Seine Expertise zur Candidate Journey und zum perfekten Kandidaten-Fit macht ihn zu einem anerkannten Vordenker im spezialisierten IT-Recruiting.
Expertise: Executive Search Cyber Security, IT-Risikoanalyse, strategische Personalberatung, Candidate Experience
Tania Ilina
– Recruiterin Cyber & IT Infrastruktur, Automation
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Mit über 10 Jahren Erfahrung im IT-Tania Ilina ist unsere Expertin für die Besetzung anspruchsvoller Cybersecurity-Positionen. Mit ihrer Fachkenntnis in IT-Sicherheit und einem Händchen für Cultural Fit identifiziert sie die Security-Experten, die Ihr Unternehmen wirklich voranbringen. Ihre Stärke: Die Fähigkeit, technische Anforderungen präzise zu verstehen und gleichzeitig die menschliche Komponente in der Personalauswahl nie aus den Augen zu verlieren.
Expertise: Cloud & Security Engineers, Penetration Tester, SOC-Analysten, CISOs und spezialisiert auf Cybersecurity
Anika Reimann
Cyber Marketing Managerin
und für IT-Personalmarketing
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Anika Reimann verantwortet die Marketing- und Kommunikationsstrategie von Gallmond. Sie sorgt dafür, dass unsere Botschaft die richtigen Kandidaten und Unternehmen erreicht – authentisch, transparent und auf Augenhöhe. Mit ihrer Expertise in digitalem Marketing und tiefem Verständnis für die IT-Branche baut sie Brücken zwischen Technologie und Menschen.
Expertise: Employer Branding, Social Media Recruiting, Content Marketing für Tech
Maria Zeike
Finanz-Backbone des Unternehmens
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Maria Zeike stellt sicher, dass alle finanziellen Prozesse bei Gallmond reibungslos laufen. Als gewissenhafte Buchhalterin mit Spezialisierung auf Dienstleistungsunternehmen sorgt sie für Transparenz und Verlässlichkeit in allen administrativen Bereichen – damit sich unser Team auf das konzentrieren kann, was wirklich zählt: Exzellente Personalvermittlung.
Expertise: Finanzmanagement, Compliance, Prozessoptimierung
Kultur und Werte, die uns ausmachen
Diversität ist unsere Stärke. Die Unternehmenskultur von Gallmond basiert auf dem Verständnis und der Wertschätzung von Unterschieden. Alter, Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung, Fähigkeiten und Erwartungen – diese Vielfalt bereichert nicht nur uns, sondern auch unsere Kunden und Kandidaten.
Die Unternehmenskultur bei Gallmond basiert auf Vielfalt und Wertschätzung und Respekt. Wir glauben daran, dass verschiedene Perspektiven zu besseren Entscheidungen führen – im Recruiting wie im Business.
Deutschlandweit vernetzt, in Leipzig zu Hause
Standorte und Reichweite: Leipzig als unser Hauptstandort war eine bewusste Entscheidung. Die zentrale Lage in Mitteldeutschland bietet uns ideale Verbindungen zu allen wichtigen Tech-Hubs der Republik. Von hier aus orchestrieren wir unsere deutschlandweiten Aktivitäten – von Hamburg bis München, von Bremen bis Dresden.
Unsere Reichweite geht dabei weit über die physische Präsenz hinaus. Die Post-Pandemie-Arbeitswelt hat die geografischen Grenzen neu definiert. Remote-Arbeit und hybride Modelle haben den Talent-Pool erheblich erweitert. Dennoch berücksichtigen wir sorgfältig die Vorteile lokaler Präsenz, wenn dies für unsere Kunden wichtig ist.
Wir sind mehr als klassische Personalvermittler. Als strategischer Partner unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Recruiting-Prozesse zukunftsfähig aufzustellen. Unser Wissen über erfolgreiche Personalstrategien teilen wir aktiv - sei es in persönlichen Beratungsgesprächen oder über unsere starke Online-Präsenz.
Auf unseren digitalen Kanälen bieten wir wertvollen Content zu allen relevanten Themen: von Personalmanagement über Recruiting-Trends bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragen. Diese ganzheitliche Perspektive macht uns zum echten Partner in allen Fragen der Personalgewinnung.
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Christian Reimann, Geschäftsführer der Gallmond GmbH
10 Jahre Expertise in Cybersecurity, IT und Engineering
20+ Jahre Erfahrung in Recruiting und HR-Themen
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