Gallmond
Präzise • Zukunftsorientiert • Menschlich
Unsere Mission
Unsere Kunden und Kandidaten sind die wahren Helden, die unseren Wirtschaftsstandort sichern und nachhaltig weiterentwickeln. Unsere Aufgabe ist es, Ihnen Zeit zu sparen und nach genau dort verfügbar zu machen, wo es den entscheidenden Unterschied macht.
Unsere Vision
In einer Zeit, in der Cybersicherheit zum erfolgskritischen Faktor wird, gestalten wir die digitale Transformation sicher mit. Dabei verstehen wir uns nicht nur als Vermittler, sondern als strategischer Partner für eine sichere digitale Zukunft.
So stärken wir Ihre IT‒Teams
Spezialisierte Recruiter, Marketingspezialisten für Cybersicherheit, IT-Infrastruktur und Engineering und KI-Experten – ein starkes Team für Ihre individuellen Herausforderungen.
Unsere Erfolge in Zahlen
95%
erfolgreiche
Vermittlungs
quote
88%
wiederkehrende Kunden
35%
Rücklauf bei Direktansprachen
Nur 2% Abbruchquote
So arbeiten wir ‒ Von der Strategie bis zum Erfolg
Die erfolgreiche IT Personalvermittlung von IT-Spezialisten basiert auf einem strukturierten, mehrstufigen Prozess
1. Qualifizierung & Strategie
Wir beginnen mit einer tiefgehenden Analyse Ihrer Anforderungen. Dabei betrachten wir nicht nur die technischen Skills, sondern auch die kulturelle Passung. In persönlichen Meetings definieren wir gemeinsam die optimale Recruiting Strategie.
3. Gründlicher Kandidaten-Scan
Die Vorauswahl potenzieller Bewerber und Profile erfolgt in mehreren Stufen. Nach dem ersten Kennenlerninterview folgt eine detaillierte Eignungsprüfung sowohl für die Hard als auch die Soft Skills. Ohne gründliche Prüfung stellen wir niemaden vor.
2. Gezielte Personalsuche
Unser Ansatz kombiniert verschiedene Suchkanäle. Wir aktivieren unser Netzwerk, durchsuchen spezialisierte Datenbanken und nutzen Social Media gezielt für die Kandidatenansprache und das IT Headhunting.
4. Umfassender Zusatzservice
Auf Wunsch bieten wir ergänzende Dienstleistungen wie: Referenzprüfungen, Compliance-Checks, DISG-Persönlichkeitsanalysen,Probezeit-Begleitung mit aktivem Retentionmanagement
Unsere Geschichte
Die Geschichte von Gallmond beginnt bereits vor 17 Jahren, als unser Gründer Christian Reimann erstmals diesen besonderen Namen wählte. Wie ein Samen, der auf den richtigen Moment wartet, ruhte die Marke, bis wir sie heute mit neuem Leben füllen..
Der Name Gallmond vereint zwei starke Symbole: Den mutigen Gallier, der mit Kreativität und Stärke neue Wege geht, und den Mond als Leitstern, der Orientierung gibt. Diese Symbolik prägt unsere DNA: Wir gehen innovative Wege im Recruiting und sind zugleich verlässlicher Navigator für Unternehmen und Karrieren.
Seit 2020 leben wir diese Vision in der Cyber Security. Was als Import eines erfolgreichen Security-Desks aus England begann, hat sich zu einer der führenden Adressen für IT & Cybersecurity-Recruiting in Deutschland entwickelt.
In nur vier Jahren haben wir eines der größten Cybersecurity-Netzwerke Deutschlands aufgebaut. Über 14.000 Experten vertrauen heute auf unsere Expertise - eine Community, die täglich wächst. Dabei ist jeder einzelne Kontakt für uns wertvoll, denn hinter jedem Experten steht eine einzigartige Geschichte und Karriere.
Wir sind stolz darauf, dass wir heute fest in der Tech-Community verankert sind. Mit unserer Cyber Archery Championship geben wir aktiv an die Community zurück, fördern den Austausch zwischen Security-Experten, schaffen Awareness und setzen eine klares zeichen gegen Cyber-Kriminalität für eine starke Human Firewall.
Jeden Tag bringen wir die Menschen zusammen, die unsere digitale Infrastruktur schützen - denn Cybersicherheit ist keine Option, sondern unsere gemeinsame Verantwortung.
Standorte und Reichweite ‒ Deutschlandweit vernetzt, in Leipzig zu Hause
Leipzig als unser Hauptstandort war eine bewusste Entscheidung. Die zentrale Lage in Mitteldeutschland bietet uns ideale Verbindungen zu allen wichtigen Tech-Hubs der Republik. Von hier aus orchestrieren wir unsere deutschlandweiten Aktivitäten - von Hamburg bis München, von Bremen bis Dresden.
Unsere Reichweite geht dabei weit über die physische Präsenz hinaus. Die Post-Pandemie-Arbeitswelt hat die geografischen Grenzen neu definiert. Remote-Arbeit und hybride Modelle haben den Talent-Pool erheblich erweitert. Dennoch berücksichtigen wir sorgfältig die Vorteile lokaler Präsenz, wenn dies für unsere Kunden wichtig ist.
Wir sind mehr als klassische Personalvermittler. Als strategischer Partner unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Recruiting-Prozesse zukunftsfähig aufzustellen. Unser Wissen über erfolgreiche Personalstrategien teilen wir aktiv - sei es in persönlichen Beratungsgesprächen oder über unsere starke Online-Präsenz.
Auf unseren digitalen Kanälen bieten wir wertvollen Content zu allen relevanten Themen: von Personalmanagement über Recruiting-Trends bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragen. Diese ganzheitliche Perspektive macht uns zum echten Partner in allen Fragen der Personalgewinnung.
Kultur und Werte, die uns ausmachen
Diversität ist unsere Stärke. Die Unternehmenskultur von Gallmond basiert auf dem Verständnis und der Wertschätzung von Unterschieden. Alter, Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung, Fähigkeiten und Erwartungen – diese Vielfalt bereichert nicht nur uns, sondern auch unsere Kunden und Kandidaten.
Die Unternehmenskultur bei Gallmond basiert auf Vielfalt und Wertschätzung und bietet Ihnen die Möglichkeit, die besten Talente schnell zu gewinnen.
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